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This paper aims to review research on mental health and well-being (MHW) in tourism, which the United Nations addresses in Sustainable Development Goal No. 3 (SDG 3). The authors also pinpoint future directions regarding how tourism can contribute to this goal from theoretical and practical standpoints.

The authors review the literature on MHW in tourism from the perspectives of tourists, residents and tourism workers.

Researchers have predominantly analysed tourists’ MHW outcomes through the lenses of positive psychology and tourism therapy; only a small number of studies have focused on MHW-related benefits and challenges in terms of tourism development for residents and tourism workers. Investigations of MHW in tourism require interdisciplinary approaches to reveal how tourism promotes diverse stakeholders’ mental health. Practically, there is an urgent need to incorporate tourism products and services into mental health care, and design tourism experience with positive psychology principles.

This study offers insights into fostering MHW through tourism. It specifically proposes theoretical and practical ways in which tourism might enhance MHW for various industry stakeholders, contributing to SDG 3.

本文基于联合国可持续发展目标中的第三个目标（SDG 3）, 对旅游中的心理健康和幸福感研究进行了回顾, 并就旅游如何助推这一目标的实现指明了未来的研究和实践方向。

本文从游客、居民和旅游从业者的角度对与旅游中的心理健康和幸福感相关的文献进行了回顾和评估。

当前研究主要从积极心理学和旅游疗法的视角分析了游客的心理健康和幸福感, 有关旅游业发展对居民和旅游从业者心理健康和幸福感的积极影响及挑战的研究尚不多见。因此, 需采用跨学科进路来揭示旅游业对不同利益相关者心理健康的促进作用。在实践方面, 亟需将旅游产品和服务纳入到心理健康护理体系中, 并依据积极心理学原理来开展旅游体验设计。

本文为通过旅游发展来促进心理健康与幸福感这一主题提供了见解。本文为旅游业如何提高各利益相关者的心理健康与幸福感提供了理论方面和实践方面的进路, 从而助推联合国可持续发展目标中第三个目标的实现。

Este artículo revisa los estudios y las investigaciones sobre la salud mental y el bienestar en el turismo (MHW por sus siglas en inglés, basándose en el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 (ODS 3) de las Naciones Unidas, y explora las futuras direcciones de investigación y práctica en el impulso del logro de este objetivo a través del turismo.

Se revisa la literatura relevante sobre la salud mental y el bienestar en el turismo desde la perspectiva de los turistas, residentes y trabajadores del sector turístico.

Actualmente, las investigaciones se centran principalmente en el análisis de la salud mental y el bienestar de los turistas desde la perspectiva de la psicología positiva y la terapia de turismo. Sin embargo, hay una falta de investigación sobre el impacto positivo y los desafíos del desarrollo turístico en la salud mental y el bienestar de los residentes y trabajadores del turismo. Por lo tanto, se requiere un enfoque interdisciplinario para revelar el papel del turismo en la promoción de la salud mental para diferentes partes interesadas. En cuanto a la práctica, se debe explorar activamente la integración de productos y servicios turísticos en el cuidado de la salud mental y diseñar actividades turísticas basadas en los principios de la psicología positiva.

Este estudio ofrece perspectivas sobre el papel del turismo en la promoción de la salud mental y el bienestar. Al proponer rutas teóricas y prácticas para mejorar la salud mental y el bienestar de las partes interesadas en el turismo, este artículo tiene como objetivo contribuir al logro del Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 (ODS 3) de las Naciones Unidas.

Building on the social exchange theory, this study aims to investigate the impact of perceived workgroup inclusion on migrant subjective well-being, organization identification and organizational citizenship behavior (OCB).

Structural equation modeling was applied to 440 surveyed migrant workers in Macau’s tourism and hospitality industry.

Perceived workgroup inclusion has a positive influence on migrant workers’ subjective well-being and organizational identification, which both in turn positively affect their OCBs.

Based on the social exchange theory, this study formulates a model that explains how migrant workers' inclusion impacts their well-being, identification and organizational behaviors. It provides theoretical and practical insights into how migrant workers’ inclusion could serve as a talent management strategy that promotes OCBs.

采用结构方程模型对440名澳门旅游和服务业流动劳工进行了分析。

基于社会交换理论, 本研究旨在探讨感知工作小组融入对流动劳工主观幸福感、组织认同、组织公民行为的影响。

感知工作组融入对流动劳工的主观幸福感和组织认同有正向影响, 而反过来这两者都积极影响它们的组织公民行为。

本研究基于社会交换理论, 建构了流动劳工融入对其幸福感、认同和组织行为的影响模型。它为流动劳工融入如何成为促进组织公民行为的人才管理战略提供了理论和实践见解。

Se aplicó un modelo de ecuaciones estructurales a 440 trabajadores inmigrantes encuestados en la industria del turismo y la hostelería de Macao.

Partiendo de la teoría del intercambio social, este estudio pretende investigar el impacto de la inclusión percibida en el grupo de trabajo sobre el bienestar subjetivo de los inmigrantes, la identificación con la organización y el comportamiento de ciudadanía organizativa (OCB).

La inclusión percibida en el grupo de trabajo influye positivamente en el bienestar subjetivo de los trabajadores inmigrantes y en su identificación con la organización, lo que a su vez afecta positivamente a su OCB.

Basándose en la teoría del intercambio social, este estudio formula un modelo que explica cómo la inclusión de los trabajadores inmigrantes influye en su bienestar, su identificación y sus comportamientos organizativos. Aporta ideas teóricas y prácticas sobre cómo la inclusión de los trabajadores inmigrantes podría servir como estrategia de gestión del talento que promueva los OCB.

This study aims to explore residents’ emotional responses to tourism development and how the anticipated loss or gain of resources from it affects their attitudes and actions. The study extends the conservation of resources (COR) theory by using the cognitive appraisal (CA) theory to explain why the residents of Al-Juhfa village in Saudi Arabia become stressed and experience negative emotions due to tourism development and how they respond and cope with it.

This study uses qualitative methods by applying purposive interviews to engage informants. Data were gathered from 38 residents of Al-Juhfa village, Saudi Arabia. A content analysis of the data collected was used.

Findings indicate that residents who perceived they might lose resources (land, houses, heritage, sociocultural and Islamic values and job and investment opportunities) due to tourism development had negative emotions and attitudes towards tourism development. This led a group of residents to resist development and not allow tourists to enter the village. Without tourism knowledge and skills, the residents are worried they may lose control of their resources. Religiosity was a factor that helped to cope with the negative emotions, and other coping actions included accepting displacement with compensation, allowing foreign workers to enter the village with conditions and accepting development with their involvement.

The limitations of the current study are that the data were gathered for the duration of the COVID-19 outbreak when residents were highly anxious and still feeling fear; these feelings could have influenced the responses. Secondly, the data were collected through hardcopy surveys using close- and open-ended questions. Therefore, these data might be limited, as the topic and questions were politicaly sensitive, and the informants might not have completely expressed their feelings, giving diplomatic answers instead. Therefore, the research should be repeated in different contexts with qualitative data using face-to-face techniques.

Firstly, the residents are concerned about losing their resources, such as land, houses and heritage. The development cannot be fully successful without the involvement and support of the local community. Therefore, the government should help them remain in their village by offering them official permission (sukuk) to retain their land and houses. Secondly, the government can open new residential areas and build homes for the residents within the current village, especially as the village has only a few people. Residential areas, such as a compound with complete services, can be designed as part of the tourist attractions in Al-Juhfa.

The two theories of COR and CA were developed in the western context and used in tourism studies separately in other contexts, especially CA. However, as far as the authors’ concern, this is the first study to use the two theories in one study to explore residents’ emotions towards tourism development. Both theories explained the process of residents’ emotions towards tourism impact and the negative emotional reactions to perceived threats and resultant stress and how residents cope with these emotions. Nevertheless, in the context of Al-Juhfa as a conservative community, these two theories are not the only factors that explain the residents’ emotional response and attitude, instated that the residents’ religiosity and their belief in Allah is also an important determinant that explains their emotions and attitude towards tourism’s impact on their village and community.

本研究通过目的性访谈采用了定性研究方法。数据来自沙特阿拉伯 Al-Juhfa 村的 38 位居民。对收集的数据进行了内容分析。

这项研究探讨了居民对旅游发展的情感反应, 以及旅游资源的预期损失或收益如何影响他们的态度和行动。该研究扩展了资源保护（COR）理论, 通过使用认知评估（CA）理论来解释为什么沙特这个村庄的居民会因旅游业发展而感到有压力和体验负面情绪, 以及他们如何反应和应对。

研究结果表明, 那些认为可能因旅游业发展而失去资源（土地、房屋、遗产、社会文化和伊斯兰价值观以及工作和投资机会）的居民对旅游业发展有负面情绪和态度。这导致一群居民抵制发展, 不允许游客进入村庄。没有旅游相关的知识和技能, 居民担心他们可能会失去对资源的控制。宗教信仰是帮助应对负面情绪的一个因素, 其他应对措施包括接受搬迁补偿, 允许外国工人有条件进入村庄, 以及接受他们参与旅游业的发展。

本研究的局限性在于, 数据是在新冠肺炎疫情爆发期间收集的, 当时居民高度焦虑, 仍然感到恐惧; 这些感觉可能会影响调研反应。其次, 数据是通过使用封闭式和开放式问题的纸质调查收集的。因此, 这些数据可能有局限性。此外, 由于话题和问题带有政治敏感性, 而被访人可能没有完全表达自己的感受, 而是给出了外交答案, 因此, 今后应使用面对面技术在不同的背景下使用定性数据来重复研究。

首先, 居民担心失去土地、房屋和遗产等资源。如果没有当地社区的参与和支持, 旅游发展就不可能完全成功。因此, 政府应该通过向他们提供保留土地和房屋的官方许可（sukuk）来帮助他们留在村里。第二, 政府可以在现有村庄内开辟新的住宅区, 为居民建造住房, 特别是因为该村庄只有少数人。可以将住宅区, 例如服务功能完善的建筑物, 设计为 Al Juhfa 旅游景点的一部分。

COR和CA的两个理论是在西方背景下发展起来的, 并分别用于其他背景下的旅游研究, 尤其是CA。然而, 对我们而言, 这是首次将两个理论用于一项研究中, 以探讨居民对旅游发展的情绪。这两种理论都解释了居民对旅游影响的情绪过程, 以及对感知到的威胁和由此产生的压力的负面情绪反应, 以及居民如何应对这些情绪。尽管如此, 在 Al Juhfa 作为一个保守社区的背景下, 这两种理论并不是解释居民情绪反应和态度的唯一因素, 居民的宗教信仰和对真主的信仰也是解释他们对旅游业对村庄和社区影响的情绪和态度的重要决定因素。

Este estudio utiliza métodos cualitativos a partir de entrevistas dirigidas a residentes. Se recogieron datos de 38 individuos del municipio de Al-Juhfa (Arabia Saudí). Se utilizó un análisis de contenido de los datos recogidos.

Esta investigación explora las respuestas emocionales de los residentes ante el desarrollo del turismo y cómo la pérdida o ganancia de recursos prevista afecta a sus actitudes y acciones. El estudio amplía la teoría de la conservación de recursos (COR) utilizando la teoría de la valoración cognitiva (CA) para explicar por qué los residentes de este municipio de Arabia Saudí se estresan y experimentan emociones negativas debido al desarrollo turístico y cómo responden y lo afrontan.

Los resultados indican que los residentes que percibían que podían perder recursos (tierras, casas, patrimonio, valores socioculturales e islámicos y oportunidades de empleo e inversión) debido al desarrollo turístico tenían emociones y actitudes negativas hacia el desarrollo turístico. Esto llevó a un grupo de residentes a resistirse al desarrollo y a no permitir la entrada de turistas en el pueblo. Sin conocimientos y habilidades turísticas, los residentes temen perder el control de sus recursos. La religiosidad fue un factor que ayudó a sobrellevar las emociones negativas, y otras acciones de afrontamiento incluyeron aceptar el desplazamiento con compensación, permitir la entrada de trabajadores extranjeros al pueblo con condiciones y aceptar el desarrollo con su participación.

Las limitaciones del presente estudio son que los datos se recopilaron durante el brote de COVID-19, cuando los residentes estaban muy ansiosos y seguían sintiendo miedo; estos sentimientos podrían haber influido en las respuestas. En segundo lugar, los datos se recopilaron mediante encuestas impresas con preguntas cerradas y abiertas. Por tanto, estos datos podrían ser limitados, ya que el tema y las preguntas eran políticamente sensibles y los informantes podrían no haber expresado completamente sus sentimientos, dando en su lugar respuestas diplomáticas. En consecuencia, la investigación debería repetirse en contextos diferentes con datos cualitativos utilizando técnicas cara a cara.

En primer lugar, a los residentes les preocupa perder sus recursos, como terrenos, viviendas y patrimonio. El desarrollo no puede tener éxito sin la participación y el apoyo de la comunidad local. Por ello, el gobierno debe ayudarles a permanecer en su pueblo ofreciéndoles un permiso oficial (sukuk) para conservar sus tierras y casas. En segundo lugar, el gobierno puede abrir nuevas zonas residenciales y construir viviendas para los residentes dentro de la aldea actual, sobre todo teniendo en cuenta que la aldea tiene pocos habitantes. Las zonas residenciales, como un complejo con servicios completos, pueden diseñarse como parte de las atracciones turísticas de Al-Juhfa.

Las dos teorías de COR y CA se desarrollaron en el contexto occidental y se utilizaron en estudios turísticos por separado en otros contextos, especialmente en CA. Sin embargo, en esta investigación, éste es el primer estudio que utiliza las dos teorías en un estudio para explorar las emociones de los residentes hacia el desarrollo turístico. Ambas teorías explican el proceso de las emociones de los residentes hacia el impacto del turismo y las reacciones emocionales negativas a las amenazas percibidas y el estrés resultante y cómo los residentes hacen frente a estas emociones. Sin embargo, en el contexto de Al-Juhfa como comunidad conservadora, estas dos teorías no son los únicos factores que explican la respuesta emocional y la actitud de los residentes, ya que la religiosidad de los residentes y su creencia en Alá es también un determinante importante que explica sus emociones y actitud hacia el impacto del turismo en su pueblo y comunidad.

From the perspective of business history, this chapter presents an overview of the development of the tourism sector in South America, placing special emphasis on the Peruvian case. The chapter explores various topics related to the tourism chain, such as hotel networks, the role of the state, tour operators, micro- and small enterprises, linkages between tourism and sustainability, the formation of clusters in the sector, and interactions between different entrepreneurs in the chain. Special emphasis is placed on the Peruvian case, especially when it comes to discussing the role of micro- and small enterprises in the sector.

The economic crisis of 2008 has caused a significant increase in the number of unemployed in Spain and a decrease in investments in active training policies. In this context, it is even more necessary to demand improvements in the degree of efficiency of the training programs aimed at unemployed people.

This paper presents the opinions of a group of experts in labor intermediation on the need to include transversal competences in the training contents of employment courses aimed at the tourism sector to improve the degree of employment of the unemployed.

All the experts consulted have indicated the need to enrich the subjects of the training courses by incorporating workshops that favor the implementation of certain transversal competences such as team work, management in stress situations, problem-solving, willingness to learn, self-initiative, verbal communication and mastery of social networks.

The main limitations are given by the small number of experts in the field. However, their long career and participation in employment programs make their opinions valuable.

The main practical implication is in the fact that the proposed suggestions about modifications in the contents of the training courses for employment in the tourism sector are perfectly applicable, and according to the expert’s opinions, they would improve the degree of labor insertion of the participants.

The improvement of the degree of employability of the unemployed who participate in the training actions and a greater adaptation to the specific characteristics of the jobs offered by the entrepreneurs of the sector.

The adaptation of the formative contents of the courses focused on the unemployed can make possible two desirable effects. On the one hand, the improvement of the quality of the tourist resources and on the other hand, increase the degree of employability of the unemployed, and in this way improve the efficiency of training programs.

This paper aims to contribute to sex tourism literature by placing it into a contemporary context of globalisation, harm reduction and disease migration.

The paper takes a public health and social science approach to map sex tourism, drawing on sex worker and tourist situations alongside global forces including technology, human rights, law enforcement and health.

A new, holistic conceptual model is presented, containing interacting, multi level associations. Whilst the separate micro, contextual, meso and macro levels are versatile, decision makers and practitioners will be equipped to understand sex tourism in its entirety.

The paper’s originality is found in the proposed conceptual model.

全球化、减害和疾病迁移时代的性旅游：一种新的概念模型

该论文采用公共卫生和社会科学方法, 利用性工作者和旅游者的情况以及包括技术、人权、执法和健康在内的全球力量, 分析了性旅游的状况。

本文将性旅游文献置于全球化、减少危害和疾病迁移的当代背景下, 为性旅游文献做出了贡献。

本文提出了一个新的、整体的概念模型, 包含相互作用的多层次关联。虽然单独的微观、背景、中观和宏观层面是多变的, 但决策者和从业者将可以全面的了解性旅游。

该论文的独创性体现在提出的概念模型中。

El turismo sexual en la era de la globalización, la reducción de daños y la migración de enfermedades: un nuevo modelo conceptual

Este artículo contribuye a la literatura sobre el turismo sexual situándolo en el contexto contemporáneo de la globalización, la reducción de daños y la migración de enfermedades.

El documento adopta un enfoque de salud pública y ciencias sociales para delimitar el turismo sexual, basándose en las situaciones de los trabajadores del sexo y los turistas junto con las fuerzas globales, como la tecnología, los derechos humanos, la aplicación de la ley y la salud.

Se presenta un nuevo modelo conceptual holístico que contiene asociaciones interactivas de varios niveles. Mientras que los niveles micro, contextual, meso y macro separados son versátiles, los responsables de la toma de decisiones y los profesionales estarán equipados para entender el turismo sexual en su totalidad.

La originalidad del artículo se encuentra en el modelo conceptual propuesto.

Investigación

This paper aims to undertake an ideal-typical analysis of the implications of overtourism on employment at the level of the destination.

The paper offers a theoretical analysis that uses as a starting point a traditional labour market model to explore the employment implications of a labour demand shock as a result of overtourism at a destination level. Although a theoretical exploration, examples are provided offering empirical support for the theoretical propositions.

Overtourism may lower nominal and real wages, further deepen divisions in an already divided labour market (particularly between local and migrant workers), increase productivity without its benefits accruing to the worker and result in deterioration of working conditions. The study also sets tourism employment within a broader politico-economic framework of neoliberalism.

This study offers scope for further empirical testing of hypothesized relationships. It also provides a platform to adopt and adapt the theoretical propositions to suit different contexts.

This study uses overtourism as an ideal-type, combined with an analysis of the labour market to theorise the impacts of a labour demand shock.

过度旅游以及旅游工作者的就业结果: 对劳动力市场的影响

就过度旅游对当地就业的影响进行理想类型分析。

以传统劳动力市场模型为出发点, 对因过度旅游引起的劳动力需求冲击进而给当地就业带来的影响进行理论探索与分析。虽为理论探索, 本文也提供实证案例以支持有关理论观点。

过度旅游可能会降低名义和实际工资, 造成本已分割的劳动力市场的进一步分割（特别是在当地和外地劳动者之间）, 提高生产力但并不惠及其劳动者, 并导致工作环境恶化。本研究将旅游就业置于广义新自由主义政治经济框架下进行讨论。

将过度旅游作为一种理想类型, 并与劳动力市场分析相结合, 以理论化劳动力需求冲击所带来的影响。

为进一步实证测试假设关系提供机会。为不同背景下采纳和适应有关理论观点提供平台。

El exceso de turismo y las repercusiones en el empleo turístico: Impactos en los mercados laborales

Realizar un análisis típico-ideal sobre cómo la masificación turística de los destinos influye sobre el empleo.

Un análisis teórico que utiliza como punto de partida el modelo de mercado laboral tradicional para explorar las implicaciones que la masificación de los destinos turísticos tiene sobre la demanda de trabajo. La investigación proporciona ejemplos que respaldan empíricamente las proposiciones teóricas.

Los excesos turísticos tienden a reducir los salarios nominales y reales, a profundizar aún más las divisiones de un mercado laboral ya dividido (en particular entre los trabajadores locales y los migrantes), a aumentar la productividad sin que sus beneficios repercutan en el trabajador y a provocar un deterioro de las condiciones de trabajo. El estudio también sitúa el empleo en el sector del turismo dentro del marco político-económico, más amplio, del neoliberalismo.

Utiliza la masificación turística, como “ideal-típico”, junto con un análisis del mercado laboral turístico para teorizar sobre los impactos en la demanda laboral.

Ofrece la posibilidad de realizar más investigaciones empíricas a partir de las relaciones hipotéticas postuladas. Proporciona una plataforma para adoptar y adaptar las proposiciones teóricas para que se adecúen a diferentes contextos.

The importance of workers in labour-intensive industries, such as tourism, is undeniable. In this sense, it has been investigated for decades from various methodological approaches. However, in the academic literature on tourism, the partial least squares-structural equation modelling (PLS-SEM) technique has hardly been used.

Therefore, this work uses that technique to contrast which factors define the employees' wages in the Spanish tourism industry. Additionally, an importance-performance map analysis (IPMA) analysis is carried out, which provides informed decision-making.

Thus, the main results obtained are the verification and measurement of the relationships of Human Capital, Labour Conditions and Market with Wages, and the relation between Human Capital and Labour Conditions. Besides, the improvement points in each variable are identified. Especial emphasis is given to those related to Human Capital and, partially, to the Market.

However, there are certain limitations to this study. Mainly, as the indicators used are given by the 2018 Salary Structure Survey, they are stiff and so the design of the model turns to be more difficult.

Considering the turning point that the temporary cessation of the tourism industry activity due to the COVID-19 pandemic has been, it is essential to take advantage of it to identify and correct existing deficiencies. Therefore, this work aims to be a base document for the identification of these problems.

La importancia de los trabajadores de industrias intensivas en mano de obra, como el turismo, es innegable. En este sentido, se ha investigado durante décadas desde diferentes metodologías. Sin embargo, en la literatura académica en turismo, la técnica PLS-SEM path modelling apenas ha sido utilizada.

Por ello, este trabajo emplea esta técnica para contrastar los factores que definen los salarios de los empleados en la industria turística española. Además, se lleva a cabo un análisis IPMA, que permite la toma de decisiones informada.

Así, los principales resultados obtenidos son la verificación y medida de las relaciones del Capital Humano, Condiciones Laborales y Mercado con los Salarios, y la relación entre Capital Humano y Condiciones Laborales. Además, se identifican los puntos de mejora de cada variable. Se presta un interés especial a aquellos relacionados con el Capital Humano y, parcialmente, el Mercado.

Considerando el punto de inflexión que el cese de actividad temporal de la actividad de la industria turística ha supuesto a causa de la pandemia COVID-19, es esencial aprovechar para identificar y corregir las deficiencias existentes. Además, este trabajo pretende ser un documento base para la identificación de estos problemas.

No obstante, existen algunas limitaciones en este estudio. Principalmente los indicadores utilizados proceden de la Encuesta de Estructura Salarial de 2018, son fijos y, por ende, el diseño del modelo se torna más difícil.

As destinations emerge from the crisis, a sustainability-focused recovery approach is necessary; thus, there is need to design action plans that are capable of managing the environmental impacts caused by cruise tourism and identify citical issues and priorities for sustainable tourism management in the post-COVID-19 era. This article presents a detailed overview of key issues facing cruise tourism in Mahahual – Costa Maya, the second most important port of entry/cruise destination in Mexico and areas of opportunity to cope with or manage change, both positive and negative. Areas of discussion include: local attitudes towards cruise tourism, government policies currently in place or in consideration that may impact cruise tourism, social or environmental projects that cruise companies should support in or around the host destination to foster sustainability after the pandemic. The analysis is based on desk-research, local stakeholder feedback/input, site visits and an evaluation of the destination's policies and practices against a selected number of indicators from Global Sustainable Tourism Council – GSTC's Criteria for Destinations (GSTC-D). Issues identified include: fear of rapid and uncontrolled growth of tourism before the pandemic (both cruise tourism and stay-over tourism), pollution and the loss of ecosystems/environmental degradation, disappointment due to low economic spill – lack of benefits from cruise tourism and limited public services and infrastructure (water and electricity, sewage treatment, garbage etc.). The researcher recommends regular and timely collection, recording, monitoring and public reporting of data about residents' aspirations, issues and satisfaction with destination management.

This issue includes six research papers originating from ten different institutions across four countries: Chile, Spain, the USA and Portugal. The first paper deals with staff turnover in service companies. The second is a study into life-work interaction for executives who have to take short but frequent international trips as part of their job. The third paper investigates how being self-employed (or alternatively, a salaried employee) affects the relationship between life and job satisfaction. The fourth paper looks at the impact of information technology (IT) on hotel marketing. The fifth examines marketing strategies for the growing segment of people with high purchasing power. And the sixth and final paper studies the impact of IT on the relationship between environmental practices and companies’ actual environmental performance.

Se incluyen seis artículos de investigación procedentes de diez instituciones en cuatro países: Chile, España, Estados Unidos y Portugal. El primero trata sobre la rotación de personal en empresas de servicios. El segundo es un estudio exploratorio sobre la interacción entre vida y trabajo de ejecutivos que deben realizar breves pero frecuentes viajes internacionales como parte de su trabajo. El tercero, estudia el efecto de trabajar por cuenta propia (o asalariado) en la relación entre la satisfacción con la vida y con el trabajo. El cuarto sobre el impacto de las tecnologías de información en el mercadeo de hoteles. El quinto sobre estrategias de mercadeo para el creciente segmento de personas en sectores de alto poder adquisitivo. El sexto estudia el impacto de la tecnología de información en la relación entre prácticas ambientales y el efectivo desempeño ambiental de las empresas.