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The paper analyzes and develops Chiva's (2014) proposal on the common welfare HRM system and uncovers its relationship with innovativeness, using altruism as a mediator.

The common welfare HRM system implies a certain human and organizational development of the classic control and commitment HRM systems, and its main goal is to promote innovation through a prosocial approach. To this end, the authors investigated its HRM practices, developed a measurement instrument and provided initial illustrative evidence of some of its main implications for innovativeness and altruism. They tested these relationships on a sample of 269 Spanish firms using structural equations and bootstrapping to confirm the significance of the mediated effect.

Results confirm the study’s hypotheses, thus supporting the common welfare HRM system as a relevant tool for developing innovativeness through the power of altruism. This paper therefore provides empirical evidence of these relationships.

This study has implications that can help managers to increase innovativeness through a specific HRM system. The findings reveal that a coherent set of HRM practices based on common welfare principles and a high level of consciousness creates a climate of altruism that results in innovativeness.

This research shows that humanistic HRM practices also have an impact on performance variables such as innovativeness, through altruistic employees' behaviors. It also develops a measurement instrument for the common welfare HRM system and provides some initial illustrative evidence of some of its main implications.

本文分析並發展Chiva (2014) 關於共同福祉人力資源管理系統的建議;同時，擬以利他主義為中介變量、揭示共同福祉人力資源管理系統與創新意念之間的關係。

共同福祉人力資源管理系統暗示了典型的管制和承諾型人力資源管理系統的人類與組織發展;而共同福祉人力資源管理系統的主要目的是以親社會理念去鼓勵創新。為此，我們探討了共同福祉人力資源管理措施，制訂了測量儀器，並為共同福祉人力資源管理可幫助帶來創新意念和利他主義的啟示，提供了初步的例證。研究的樣本為269間西班牙公司;我們以結構方程去檢測共同福祉人力資源管理與創新意念和利他主義之間的關係，並創造環境，俾能確認有關之中介效應的重要性。

研究結果證實了我們的假設，就是說，研究結果確認了透過利他主義的影響力，共同福祉人力資源管理系統是可以成為促進創新意念的工具的。就此而言，本文提供了關於這些關係的經驗證據。

本研究顯示了人文主義的人力資源管理措施，亦可透過僱員無私的行為，影響著各個績效變量，像是創新意念。研究亦為共同福祉人力資源管理系統制訂了測量儀器，並提供了初步的例證，確認了該人力資源管理系統所給予我們的主要啟示。

本研究為管理人員提供了啟示，協助他們透過特定的人力資源管理系統去增強創新意念。研究結果顯示、建基於共同福祉的原則和高度意識水平的一整套連貫的人力資源管理措施，能創造一個引來創新意念的利他主義氣氛。

Grounded in social cognitive career theory, this study investigates how employees' perceptions of job security and well-being affected their performance during the COVID-19 pandemic. It also examines the moderating effects of perceived organizational support and psychological capital on well-being and performance.

Using a two-wave time-lagged design, data were collected from 279 frontline employees in public service organizations in Saudi Arabia.

The study’s results show that perceived job security significantly affects job performance. Employee well-being significantly and positively influences job performance and partially mediates the relationship between perceived job security and job performance. Additionally, perceived organizational support and psychological capital positively moderated the relationship between employee well-being and job performance during the pandemic.

This study suggests that policymakers and practitioners need to prioritize addressing the job security concerns and well-being of frontline employees during a pandemic to enhance employee performance.

Our findings present significant implications for policymakers in the context of job security and performance within public organizations in emerging countries.

本研究以社會認知生涯理論為基礎,去探討在2019冠狀病毒病疫情期間,僱員對職業保障和福祉的看法如何影響他們的工作績效; 研究亦擬探討感知組織支持和心理資本對福祉和工作績效所起的調節作用。

研究人員使用雙波時間遞延設計收集數據; 數據取自於沙特阿拉伯的公共服務組織內工作的279名一線員工。

研究結果顯示,僱員的感知職業保障會對他們的工作績效有顯著的影響; 另外,僱員的福祉會正面和顯著地影響他們的工作績效; 而且,僱員的福祉也會局部地調節感知職業保障與工作績效之間的關係。再者,研究人員發現,在大流行期間,感知組織支持和心理資本正面調節了僱員福祉與工作績效之間的關係。

研究結果建議政策制定者和從業人員必須於大流行肆虐期間,優先處理有關職業保障的關注和一線員工的福祉,俾能提升僱員的工作績效。

本研究的結果為政策制定者提供了重要的啟示,幫助他們於公共組織的環境內,能更有效地處理關於職業保障和僱員工作績效的事宜。

Extending the elaboration likelihood model (ELM), this study investigates the impact of social media influencers (SMI) on consumer well-being (CW) as well as the influence of CW on purchase intention.

A between-subjects experiment (macro- vs mega-influencer) was conducted to assess the proposed hypotheses. A total of 190 consumers participated in the experiment, and SmartPLS 3.3 was used for multigroup analyses.

Overall, argument quality (AQ), source's credibility (SC) and influencer's kindness positively predict CW, and CW predicts purchase intention. It was also found that SC is more important when information comes from a mega-influencer, whilst kindness is essential for a macro-influencer.

The results of this study imply that CW should be an essential component of influencer marketing strategy. Marketing managers should hire credible and kind influencers who can produce quality arguments. Additionally, the selection of SMI (macro- vs mega-influencer) should be aligned with the marketing objective and type of persuasion required.

This is one of the early attempts to extend ELM by introducing influencer kindness as a peripheral cue. Moreover, the study offers novelty by examining the effects of influencer characteristics (AQ, SC and kindness) on CW and comparing these effects across macro- and mega-influencers.

藉著擴展詳儘可能性模型, 本研究擬探討網絡紅人對消費者福祉的影響, 以及消費者福祉對購買意圖的影響。

研究人員進行被試間實驗 (中網紅對大型網紅) , 以對提出的假設進行評價。190名消費者參與實驗, 研究人員使用SmartPLS 3.3 進行多群組分析。

總的來說, 論點品質、來源可信度和網紅的仁慈體貼, 均能積極預測消費者福祉, 而消費者福祉亦可預測購買意圖。研究人員亦發現, 若資訊是來自大型網紅的話, 來源可信度則更形重要, 而對中網紅來說, 仁慈體貼則是不可或缺的。

研究結果暗示, 消費者福祉應是網紅市場營銷戰略的基本要素。市場經理應僱用可靠、仁慈體貼、並能提出優質論點的網紅。而且, 網絡紅人 (中網紅對大型網紅) 的挑選, 必須與營銷目標和說服的種類互相協調。

本研究為早期的嘗試, 利用引進網絡紅人的仁慈體貼作為周邊線索, 來擴展詳儘可能性模型。另外, 本研究探討網絡紅人的特徵 (論點品質、來源可信度和仁慈體貼) 會如何影響消費者福祉; 研究人員亦跨中網紅和大型網紅, 對這些影響進行比較, 就此而言, 本研究提供了創新的研究意念。

This study aims to investigate the attitude and effects that community residents perceive the development of community market as a tourist attraction. The study examines the moderating role of the stages of the community life cycle, particularly the consolidation and stagnation stages, on the perceived tourism impacts concerning the community well-being.

Structural equation modelling using partial least squares analysis has been used in this study. This study has collected the responses from 852 respondents who are the residents of the 10 community markets in Thailand.

The key findings reveal that under the context of community markets, the economic factor, cultural factor and attitude of residents towards community market development have strong influences on community well-being, while the environmental factor does not show influence. Moreover, a deeper investigation on the stages of community development reveals various emphases on their impacts on the community well-being. The residents of the markets under the consolidation (early maturity) stage perceive the economic and cultural impacts to have more influence on well-being than the other stages, whereas residents of the markets under the stagnation (late maturity) stage perceive that the environmental factor and the attitude of having the community market have more influence. Although the findings that use the community life cycle as a moderating role do not yield significant results, they provide a preliminary understanding of how tourism stages shape the perception of residents on community well-being.

The findings provide insights into one type of domestic tourism, the community market, which is a common tourist attraction in Thailand. Community markets have not been particularly investigated in previous literature. This study is also among a handful works which apply the tourism life cycle as a moderating role to investigate the perception of residents towards the economic, cultural and environmental impacts on community well-being.

社区市场发展及其对居民幸福感和满意度的影响

本研究旨在探讨社区居民对社区市场作为旅游景点发展的态度和影响。该研究考察了社区生命周期各个阶段（尤其是巩固和停滞阶段）在感知旅游业对社区福祉的影响方面的调节作用。

已经采用了使用偏最小二乘分析的结构方程模型。这项研究收集了来自852个受访者的反馈, 这些受访者是泰国十个社区市场的居民。

主要发现表明, 在社区市场的背景下, 经济因素, 文化因素和居民对社区市场发展的态度对社区福祉有很大影响, 而环境因素则没有影响。此外, 对社区发展阶段的深入研究揭示了其对社区福祉的不同影响重点。处于巩固（早熟）阶段的市场居民认为经济和文化影响比其他阶段对幸福感的影响更大, 而处于停滞（成熟期）阶段的市场居民则认为环境因素和经济因素对健康的影响更大。拥有社区市场的态度更具影响力。尽管使用社区生命周期作为调节作用的发现并未产生重大结果, 但它们提供了对旅游阶段如何塑造居民对社区福祉的看法的初步了解。

研究结果提供了对国内旅游的一种类型的见解, 即社区市场, 这是泰国的常见旅游景点。以前的文献中并未对社区市场进行过特别的调查。这项研究也是少数工作之一, 可将旅游业的生命周期作为调节作用来调查居民对经济, 文化和环境对社区福祉的影响的看法。

El desarrollo del mercado comunitario y sus impactos sobre el bienestar y satisfacción de los residentes

Este estudio apunta a investigar la actitud y efectos que los residentes de la comunidad perciben en el desarrollo del mercado comunitario como una atracción turística. El estudio examina el rol moderativo de las fases del ciclo de vida de la comunidad, particularmente las fases de consolidación y estancamiento, sobre los impactos turísticos percibidos con respecto al bienestar de la comunidad.

Se empleó un modelamiento de ecuaciones estructurales utilizando análisis parcial de mínimos cuadrados. Este estudio recolectó las respuestas de 852 entrevistados quienes son los residentes de las diez comunidades de mercado en Tailandia.

Los hallazgos claves revelan que bajo el contexto de las comunidades de mercado, el factor económico, cultural y actitud de los residentes hacia el desarrollo del mercado comunitario tiene fuertes influencias en el bienestar de la comunidad, mientras que el factor medioambiental no muestra influencia. Además, una investigación más ahondada en las fases del desarrollo de la comunidad revela varios énfasis en sus impactos sobre el bienestar de la comunidad. Los residentes de los mercados bajo la fase de consolidación (madurez temprana) perciben una mayor influencia de los impactos culturales y económicos sobre el bienestar con respecto a las otras fases, en donde los residentes de los mercados bajo la fase de estancamiento (madurez tardía) perciben que los factores medioambientales y la actitud de poseer una comunidad de mercado tienen una mayor influencia. Aunque los hallazgos que utilizan el ciclo de vida de la comunidad como un rol moderativo no conllevan resultados significativos, proveen una comprensión preliminar de cómo las etapas del turismo dan forma a la percepción de los residentes en el bienestar de la comunidad.

Los hallazgos proveen introspección hacia uno de los tipos de turismos domésticos, el mercado comunitario, el cual es una atracción turística común en Tailandia. Las mercados comunitarios no han sido particularmente investigados en la literatura previa. Este estudio se encuentra además entre una baraja de trabajos los cuáles podrían aplicar el ciclo de vida de turismo como un rol moderativo para investigar la percepción de residentes hacia los impactos económicos, culturales y medioambientales sobre el bienestar de la comunidad.

The purpose of this study is to contrast the capacity of tourism-specialized and non-tourism-specialized systems in small developing insular societies to achieve a well-being model aligned with the Agenda 2030.

The empirical method of this work consists of a panel-corrected standard errors analysis for a total of seven Caribbean Small Island Developing States (SIDS) to measure the contribution of both economic diversification and tourism specialization to well-being in the Agenda 2030 framework. Time period considered in the analysis include 2005–2019.

Linear and nonlinear relationships reveal the need to conjugate both tourism specialization and economic diversification in the 2030-development agendas of small developing insular societies as both represent a means to achieve a well-being model aligned with the Agenda 2030.

One of the main novelties of this work is that development is analyzed from a multidimensional point of view (standard of living, access to education and health services), as an integrated thinking that considers any tourism development model that defines a route with Sustainable Development Goals (SDGs) and Agenda 2030 as main destination in SIDS. Specifically, practical implications are given combining recommendations to foster development and face poverty (SDG-1), while inequalities situations are reduced (SDG-10) and decent jobs are generated (SDG-8). These implications also focus on strengthening local suppliers of goods and services from other sectors to be integrated into the destination value chain (SDG-2), ensuring access to education (SDG-4) and contributing to gender equality (SDG-5).

这项工作的实证方法包括对7个加勒比海小岛屿发展中国家进行面板校正标准误差（PCSE）分析, 以衡量经济多样化和旅游专业化对2030年议程框架中的福祉的贡献。分析中考虑的时间段包括2005–2019年。

这项工作的目的是对比小型发展中岛国社会的旅游专业系统和非旅游专业系统的能力, 以实现与2030年议程相一致的福祉模式。

线性和非线性关系表明, 在发展中小岛国社会的2030年发展议程中, 需要将旅游专业化和经济多样化结合起来, 因为两者都是实现与2030年议程一致的福祉模式的手段。

这项工作的主要创新点之一是, 从多维的角度（生活水平、受教育机会和健康服务）来分析发展, 作为一种综合思维, 考虑任何旅游发展模式, 确定了一条以可持续发展目标和2030年议程为主要目的地的小岛屿发展中国家路线。具体来说, 在减少不平等状况（SDG-10）和创造体面工作（SDG-8）的同时, 结合促进发展和面对贫困（SDG-1）的建议, 给出了实际意义。此外, 要加强其他部门的货物和服务的当地供应商, 以融入目的地价值链（SDG-2）, 保证受教育的机会（SDG-4）和促进性别平等（SDG-5）。

El método empírico de este trabajo consiste en un análisis de errores estándar corregidos por panel (PCSE) para 7 Pequeños Estados Insulares en Desarrollo para medir la contribución al bienestar a través de la especialización turística y la diversificación económica en el marco de la Agenda 2030. El horizonte contemplado en el análisis incluye 2005–2019.

El objetivo de este trabajo es contrastar la capacidad de los sistemas especializados y no especializados en turismo dentro de las pequeñas sociedades insulares en desarrollo para lograr un modelo de bienestar alineado con la Agenda 2030.

Las relaciones lineales y no lineales revelan la necesidad de conjugar tanto la especialización turística como la diversificación económica en las agendas de desarrollo 2030 de las pequeñas sociedades insulares en desarrollo, ya que ambas representan un medio para alcanzar un modelo de bienestar alineado con la Agenda 2030.

Una de las principales novedades de este trabajo es que se analiza el desarrollo desde un punto de vista multidimensional (nivel de vida, acceso a la educación y servicios de salud), como un pensamiento integrado que considera cualquier modelo de desarrollo turístico que defina una ruta con los ODS y la Agenda 2030 como destino principal en los PEID. En concreto, se ofrecen implicaciones prácticas que combinan recomendaciones para fomentar el desarrollo y hacer frente a la pobreza (ODS-1), al tiempo que se reducen las situaciones de desigualdad (ODS-10) y se generan empleos decentes (ODS-8). Asimismo, fortalecer a los proveedores locales de bienes y servicios de otros sectores para que se integren en la cadena de valor del destino (ODS-2), garantizar el acceso a la educación (ODS-4) y contribuir a la igualdad de género (ODS-5).

Discussing tendencies and shortcomings in the current debate on promoting decent work in hospitality and tourism, this study aims to respond to recent calls for progress on improving employee well-being. It proposes elements of a productivity-based strategy embedded in a circular dynamic linking productivity, service quality, profitability and job quality to enhance tourism employees’ well-being in view of achieving Sustainable Development Goal 8 on decent work.

Drawing on recent empirical work on gift exchange theory, this viewpoint article presents a possible scenario that should stimulate debate among scholars and local policymakers of how decent work and quality of life can be achieved in traditional tourism destinations. This would fill a gap in the current debate, which focuses on quantitatively marginal alternative forms of tourism, to overcome problems inherent to growth-based tourism.

This contribution proposes a productivity-based development strategy supported by an incentive regulation policy targeting employers who provide tourist services in mass tourism destinations, promoting job quality to raise productivity and enhance service quality and in the end profitability.

This short article proposes a new perspective on promoting decent work in traditional tourism destinations based on gift exchange theory and discusses the scope for research essential to support a development based on the scenario described by a circular model.

基于当前关于促进酒店业和旅游业体面工作的辩论中的趋势和缺点, 本研究回应了最近在改善员工福祉方面取得进展的呼吁, 提出了嵌入在循环动态链接生产力中的基于生产力的战略要素, 服务质量、盈利能力和工作质量, 以提高旅游业员工的福祉, 以实现关于体面工作的可持续发展目标 (SDG) 8。

借鉴最近关于礼物交换理论的实证研究, 这篇观点文章提出了一个可能的情景, 以促进学者和当地政策制定者就如何在传统旅游目的地实现体面工作和生活质量的展开辩论, 从而填补当前研究中的空白。该辩论侧重于定量边缘替代的旅游形式, 以克服基于增长的旅游业固有的问题。

该研究提出了一项以生产力为基础的发展战略。该战略以在大众旅游目的地提供旅游服务的雇主提供激励监管政策支持为基础, 提高工作质量从而提高生产力和服务质量并最终提高盈利能力。

这篇短文基于礼物交换理论提出了在传统旅游目的地促进体面工作的新视角, 并讨论了基于循环模型描述的情景发展的研究范围。

Analizando las tendencias y deficiencias del debate actual sobre la promoción del trabajo digno en la hostelería y el turismo, este estudio responde a los recientes llamamientos para avanzar en la mejora del bienestar de los empleados, proponiendo elementos de una estrategia basada en la productividad e inserta en una dinámica circular que vincule la productividad, la calidad del servicio, la rentabilidad y la calidad del empleo para mejorar el bienestar de los empleados del turismo con vistas a alcanzar el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 8 sobre trabajo digno.

Basándose en recientes trabajos empíricos sobre la teoría del intercambio de regalos, este artículo de perspectiva presenta un posible escenario que debería estimular el debate entre los estudiosos y los responsables políticos locales sobre cómo se puede lograr el trabajo digno y la calidad de vida en los destinos turísticos tradicionales. Esto llenaría un vacío en el debate actual, que se centra en formas alternativas de turismo cuantitativamente marginales, para superar los problemas inherentes al turismo basado en el crecimiento.

Esta contribución propone una estrategia de desarrollo basada en la productividad y respaldada por una política de regulación de incentivos dirigida a los empresarios que prestan servicios turísticos en destinos turísticos de masas, promoviendo la calidad del empleo para aumentar la productividad y mejorar la calidad del servicio y, en última instancia, la rentabilidad.

Este breve artículo propone una nueva perspectiva sobre la promoción del trabajo digno en los destinos turísticos tradicionales basada en la teoría del intercambio de regalos y analiza el alcance de la investigación esencial para apoyar un desarrollo basado en el escenario descrito por un modelo circular.

Although the sharing economy improves comfort and convenience, it is yet unclear how it affects subjective well-being. This study aims to offer a conceptual model for understanding the linkages between the antecedents and consequences of subjective well-being in ridehailing services.

Using a non-probabilistic sampling method and a pre-tested survey instrument, 450 responses were collected from January to March 2020. The data were analysed using structural equation modelling.

Experience quality and perceived convenience are correlated with subjective well-being. Perceived value and personal innovativeness were not correlated with subjective well-being, as the former does not contribute to the latter’s development. Continuous usage intention significantly correlated with subjective well-being, followed by customer relationship proneness and advocacy. Regarding gender and age differences, men place higher value on customer relationship proneness than women, while women place higher value on subjective well-being than men. Older users value perceived convenience and customer relationship proneness in ridehailing services more than younger users.

Understanding key factors contributing to user well-being in ridehailing would promote a more affordable mobility sector globally. This understanding would enable ridehailing businesses to create more effective business and marketing plans while prioritising user well-being, thus enhancing user happiness and reducing turnover rates.

This research demonstrates how crucial it is for users’ well-being to have a positive experience and find the service convenient. It also highlights the importance of building strong customer relationships and examines how gender and age influence people’s adoption and use of these services.

Aunque la economía colaborativa mejora la comodidad y conveniencia, aún no está claro cómo afecta al bienestar subjetivo. Ofrecemos un modelo conceptual para comprender las conexiones entre los antecedentes y consecuencias del bienestar subjetivo en los servicios de transporte compartido.

Utilizando un método de muestreo no probabilístico y un instrumento de encuesta previamente probado, se recopilaron 450 respuestas entre enero y marzo de 2020. Los datos fueron analizados utilizando un modelo de ecuaciones estructurales.

La calidad de la experiencia y la percepción de conveniencia están correlacionadas con el bienestar subjetivo. El valor percibido y la innovación personal no se correlacionaron con el bienestar subjetivo, ya que el primero no contribuye al desarrollo del último. La intención de uso continuo se correlacionó significativamente con el bienestar subjetivo, seguida por la propensión a las relaciones con los clientes y la defensa de estos servicios. En cuanto a las diferencias de género y edad, los hombres valoran más la propensión a las relaciones con los clientes que las mujeres, mientras que las mujeres valoran más el bienestar subjetivo que los hombres. Los usuarios mayores valoran más la percepción de conveniencia y la propensión a las relaciones con los clientes en los servicios de transporte compartido que los usuarios más jóvenes.

Esta investigación demuestra lo crucial que es para el bienestar de los usuarios tener una experiencia positiva y encontrar el servicio conveniente. También resalta la importancia de construir relaciones sólidas con los clientes y examina cómo el género y la edad influyen en la adopción y uso de estos servicios.

Comprender los factores clave que contribuyen al bienestar de los usuarios en los servicios de transporte compartido promovería un sector de movilidad más asequible a nivel global. Esta comprensión permitiría a las empresas de transporte compartido crear planes de negocios y marketing más efectivos, priorizando el bienestar de los usuarios y mejorando así su felicidad y reduciendo las tasas de rotación.

尽管共享经济提高了舒适度和便利性, 但它如何影响主观幸福感尚不清楚。我们提供了一个概念模型, 用于理解乘车服务中主观幸福感的前因后果之间的联系。

采用非概率抽样方法和预先测试的调查工具, 在 2020 年 1 月至 3 月期间收集了 450 份回复。数据采用结构方程模型进行分析。

体验质量和感知便利性与主观幸福感相关。感知价值和个人创新性与主观幸福感不相关, 因为前者无助于后者的发展。持续使用意愿与主观幸福感密切相关, 其次是客户关系倾向和拥护。在性别和年龄差异方面, 男性比女性更重视客户关系倾向, 而女性比男性更重视主观幸福感。老年用户比年轻用户更重视乘车服务中的便利感和客户关系代言。

这项研究表明, 用户获得积极的体验和便捷的服务对他们的福祉至关重要。研究还强调了建立牢固的客户关系的重要性, 并探讨了性别和年龄如何影响人们采用和使用这些服务。

了解有助于提高乘车旅行用户幸福感的关键因素, 将在全球范围内推动建立一个更加经济实惠的移动出行行业。这种理解将使打车企业能够制定更有效的业务和营销计划, 同时优先考虑用户福祉, 从而提高用户幸福感并降低流失率。

The purpose of this study is to provide a comprehensive review of the contribution of tourism to the development of healthy lives and to promote feelings of well-being for older adults. This is related to the 2030 agenda sustainable development goal (SDG) 3 to “ensure healthy lives and promote well-being for all at all ages”.

This paper is presented as a conceptual review that will bridge the research gap between tourism and demography and will focus on travel for older tourists that supports a healthy lifestyle and helps to develop positive feelings of well-being.

The aging population and changing demographic structure will present both possibilities and difficulties for the economy, services and society. Developing innovative ways to assist people to remain active as they age is important, as well as providing measures to combat loneliness is paramount. Tourism and travel can play a significant role to achieve this SDG.

A theoretical framework was developed to acknowledge the four contributions (from a physical, psychological [or intellectual], social and spiritual perspective), organizing the findings into a holistic model of health and wellness, which helped to delineate the research. There is a need for a deeper comprehension of a strategy to promote the benefits of leisure travelling that are linked to active ageing and well-being.

Destination Marketing Organizations and Tourism marketers need to carefully consider the challenges and implications and identify the key drivers that will be vital to propose strategic solutions and innovations to meet the future demands and expectations of older people in an ageing society. Destination management organizations need to promote and plan “memorable experiences” for older tourists that emphasize the physical health benefits, especially if it is feasible in a natural setting.

Social experiences are essential in older people’s lives that can help them avoid feelings of depression and isolation. The transformative promise of the 2030 Agenda for Sustainable Development and its SDGs identify key drivers to propose strategic solutions and innovations to meet the future demands and expectations of older people in an ageing society.

This study provides a qualitative overview of extant literature, examining the role of tourism from a physical, psychological (or intellectual), social and spiritual perspective that has proved important in promoting a healthy lifestyle as well as creating positive feelings of well-being for older travellers. It also offers future directions and builds theory through a holistic model of the dimensions of wellness. Further, it proposes future research priorities related to older individuals that are linked to healthy lifestyles, which include tourism experiences.

本研究的目的是全面回顾旅游业对发展健康生活和促进老年人的幸福感的贡献。这与2030年议程中的可持续发展目标3 “确保所有年龄段的人都能过上健康的生活并促进其福祉 “有关。

本文是一个概念性评论, 它将弥合旅游和人口学之间的研究差距, 并将重点关注支持健康生活方式和帮助发展积极幸福感的老年游客旅行。

人口老龄化和人口结构的变化将为经济、服务和社会带来可能性和困难。开发创新的方法来帮助人们在年老时保持活跃是很重要的, 同时提供措施来消除孤独感也是重要的。旅游和旅行可以在实现这一可持续发展目标方面发挥重要作用。

本研究对现有文献进行了定性概述, 从身体、心理（或智力）、社会和精神角度研究了旅游的作用, 证明了旅游在促进健康生活方式以及为老年旅行者创造积极的幸福感方面的重要性。它还提供了未来的方向, 并通过健康维度的整体模型建立了理论。此外, 它提出了与老年人有关的未来研究重点, 这些研究与健康的生活方式有关, 其中包括旅游体验。

El objetivo de este estudio es proporcionar una revisión exhaustiva de la contribución del turismo al desarrollo de vidas saludables y a la promoción de sentimientos de bienestar para los adultos mayores. Esto se relaciona con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 3 de la Agenda 2030 de “garantizar una vida sana y promover el bienestar para todas las personas en todas las edades”.

Este trabajo se presenta como una revisión conceptual que salvará la brecha de investigación entre el turismo y la demografía y se centrará en los viajes de los turistas mayores que apoyan un estilo de vida saludable y ayudan a desarrollar sentimientos positivos de bienestar.

El envejecimiento de la población y el cambio de la estructura demográfica presentarán tanto posibilidades como dificultades para la economía, los servicios y la sociedad. Es importante desarrollar formas innovadoras para ayudar a las personas a mantenerse activas a medida que envejecen, así como proporcionar medidas para combatir la soledad es primordial. El turismo y los viajes pueden desempeñar un papel importante en la consecución de este ODS.

Este estudio proporciona una visión cualitativa de la literatura existente, examinando el papel del turismo desde una perspectiva física, psicológica (o intelectual), social y espiritual que ha demostrado ser importante en la promoción de un estilo de vida saludable, así como en la creación de sentimientos positivos de bienestar para los viajeros mayores. También ofrece direcciones futuras y construye la teoría a través de un modelo holístico de las dimensiones del bienestar. Además, propone futuras prioridades de investigación relacionadas con las personas mayores que están vinculadas a estilos de vida saludables que incluyen experiencias turísticas.

Through an interdisciplinary lens of positive psychology, this paper aims to explore positive experiences for human transformation, recognising their potential for a positive impact and contribution to the future tourism industry and the Sustainable Development Goals (SDGs).

A literature review forms the basis for the present paper.

Based on an in-depth literature review, four main avenues for positive experience design are proposed: designing transformative tourism experiences and measuring long-term impact; designing digital transformative tourism experiences; facilitating and guiding transformative experiences; and training to guide transformative experiences.

This study contributes to the interdisciplinary body of literature on positive psychology, experience design, and human transformation in the context of tourism. Cutting-edge perspectives are outlined to develop a theoretical and practical understanding of how to intentionally design for positive transformative experiences in tourism and make a positive contribution to the SDG 3 good health and well-being.

本文通过积极心理学的跨学科视角, 探讨促进人类转变的积极体验, 认识到其对未来旅游业和可持续发展目标（SDGs）产生积极影响和做出贡献的潜力。

研究结果 - 基于深入的文献综述, 提出了积极体验设计的四个主要途径, 包括：1）设计变革性旅游体验并衡量长期影响; 2）设计数字化变革性旅游体验; 3）促进和引导变革性体验; 以及 4）培训指导变革性体验。

本研究为有关积极心理学、体验设计和旅游业背景下的人类转型的跨学科文献做出了贡献。本研究概述了前沿观点, 以便从理论和实践上理解如何在旅游业中有意识地设计积极的转型体验, 并为可持续发展目标 3–良好的健康和福祉做出积极贡献。

A través del prisma interdisciplinar de la psicología positiva, este documento explora las experiencias positivas para la transformación humana, reconociendo su potencial para un impacto positivo y su contribución a la futura industria turística y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

El presente documento se basa en una revisión bibliográfica.

Sobre la base de una revisión en profundidad de la literatura, se proponen cuatro vías principales para el diseño de experiencias positivas, incluyendo 1) el diseño de experiencias turísticas transformadoras y la medición del impacto a largo plazo, 2) el diseño de experiencias turísticas transformadoras digitales, 3) la facilitación y guía de experiencias transformadoras, y 4) la formación para guiar experiencias transformadoras.

Este estudio contribuye al cuerpo interdisciplinario de literatura sobre psicología positiva, diseño de experiencias y transformación humana en el contexto del turismo. Se esbozan perspectivas de vanguardia para desarrollar una comprensión teórica y práctica de cómo diseñar intencionadamente experiencias transformadoras positivas en el turismo y hacer una contribución positiva al ODS 3 buena salud y bienestar.

Quality of life is a concern of banking customers, but it has received little attention in studies conducted within the banking context. This study aims to investigate the influence of mindfulness on customers’ quality of life and the mediating role of service value, satisfaction and loyalty to the company in this relationship.

Three hundred banking customers participated in the survey. In this study, partial least square structural equation modeling (PLS-SEM) was used to test the relationship between the variables. Then, complementary methods were used to assess the robustness of the PLS-SEM results.

In this study, it was found that mindfulness directly influences service value, satisfaction and quality of life. Service value was also found to directly influence satisfaction. Satisfaction directly influences loyalty to the company. In addition, loyalty to the company, but not satisfaction, directly influences quality of life. However, this study did not find any evidence that service value, satisfaction and loyalty to the company mediate the influence of mindfulness on quality of life.

Banking marketing managers need to ensure that their customers have an impressive moment-to-moment experience with the services provided to support improving their quality of life.

The findings help to advance the understanding of how banks can improve their customers’ quality of life while maintaining the well-being of other stakeholders.

La calidad de vida es una preocupación de los clientes de banca, pero ha recibido poca atención en los estudios realizados en el contexto bancario. Este estudio pretende investigar la influencia del mindfulness en la calidad de vida de los clientes y el papel mediador del valor del servicio, la satisfacción y la lealtad a la empresa en esa relación.

Trescientos clientes de banca participaron en la encuesta. Este estudio utilizó la modelización de ecuaciones estructurales por mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM) para comprobar la relación entre las variables. A continuación, se utilizó métodos complementarios para evaluar la solidez de los resultados del PLS-SEM.

Este estudio halló que mindfulness influye directamente en el valor del servicio, la satisfacción y la calidad de vida. El valor del servicio también influye directamente en la satisfacción. La satisfacción influye directamente en la lealtad a la empresa. Además, la lealtad a la empresa, pero no la satisfacción, influye directamente en la calidad de vida. Sin embargo, este estudio no encontró pruebas de que el valor del servicio, la satisfacción y la lealtad a la empresa medien la influencia de mindfulness en la calidad de vida.

Los hallazgos ayudan a avanzar en la comprensión de cómo los bancos pueden mejorar la calidad de vida de sus clientes al tiempo que mantienen el bienestar de otras partes interesadas.

Los directores de marketing bancario deben asegurarse de que sus clientes tienen una experiencia impresionante en cada momento con los servicios prestados para apoyar la mejora de la calidad de vida de los clientes.

生活质量是银行业客户关心的问题, 但在银行业范围内的研究中, 它很少得到关注。本研究旨在研究正念对客户生活质量的影响, 以及服务价值、满意度和对公司的忠诚度在这种关系中的中介作用。

三百名银行业客户参与了调查。本研究采用偏最小平方结构方程模型（PLS-SEM）来检验各变量之间的关系。然后, 本研究使用补充方法来评估PLS-SEM结果的稳健性。

本研究发现, 正念直接影响了服务价值、满意度和生活质量。服务价值也被发现直接影响满意度。满意度直接影响到对公司的忠诚度。此外, 对公司的忠诚度, 但不是满意度, 直接影响了生活质量。然而, 本研究没有发现任何证据表明服务价值、满意度和对公司的忠诚度可以调解心态对生活质量的影响。

研究结果有助于推进人们对银行如何在保持其他利益相关者福祉的同时提高客户的生活质量的理解。

银行营销经理需要确保他们的客户对所提供的服务有令人印象深刻的时刻体验, 以支持改善客户的生活质量。