Search results

This paper aims to investigate the effects of virtual reality experiences (VREs) and emotions on holiday destination visit intentions by applying the stimulus-organism-response (S-O-R) framework. It also examined the role of amateur photography as a moderator in the relationship between VREs, emotions and visit intentions.

Primary data were collected through a structured survey questionnaire administered in India, and structural equation modelling (SEM) was used to examine relationships among variables. The formal survey was preceded by a pilot study. The partial least squares-SEM product indicator technique was applied to measure the moderation effect of amateur photography.

When people have high levels of positive emotions in the pre-travel stage with VRE participation, their intentions to visit destinations are stronger. Amateur photography moderated the relationships between user interactivity, memorable experiences, mental imagery and visit intentions. No significant moderating effect was found between emotional experiences and visit intentions.

The results indicate that creators of virtual reality (VR) communications should concentrate on producing interactive and visually striking VR content, as the research found that VR experiences with tourism-related activities have a significant impact on potential visitor emotions. Therefore, VR producers should incorporate authentic and distinctive elements into contents, giving viewers realistic and trustworthy VR tourism experiences. Destination marketers should evoke emotions in people to increase motivations to visit the VR-presented places. Destination marketers should create VR content with hedonic elements, fostering a connection and desire to visit the destination presented in the VR. For example, destination marketers can enhance the sensory aspects of VR content with audio, video, haptics and artificial intelligence, encouraging people to be emotionally captivated and fully immersed. The findings indicate that amateur photography has a significant moderating effect on prospective tourists’ intentions to visit a place presented in VR. Thus, destination marketers are advised to provide photogenic and relevant content to users. By using amateur photography, destinations can market their attractions to potential visitors in a more interactive and relatable manner. Showcasing images taken by amateur photographers presents a genuine perspective of the offerings, thereby increasing visit intentions among prospective visitors. Additionally, amateur photography helps promote the destination in a positive light, emphasizing the attractions and other offerings, and this encourages potential visitors to consider the destination as a travel option, thereby increasing visit intentions. Encouraging amateur photographers to take and share images also increases their engagement with the destination, creating a sense of community and connection and ultimately driving visit intentions. Destination marketers should embrace VR tourism content as a means of promoting their destinations to potential customers by considering the three crucial elements of memorable experiences, emotional experiences and mental imagery. In essence, destination management organizations and other decision makers should develop complete VR communication plans that incorporate interactive and visually striking activities. This can be done by creating VR experiences for prospective tourists, which will enable them to pick their preferred destinations at the pre-travel stage. Through this approach, an effective destination marketing strategy can be established.

This research has value in making several potential contributions to the tourism applications of VR. It is the first study to use and test the S-O-R framework to analyse tourist behaviour from the perspective of emotions generated by VR applications. The analysis focuses on India’s tourism market, which has not been explored much in the context of VR and from the perspective of a developing country. The research emphasizes the use of VR as a tool to understand tourist behaviour rather than just focusing on visit intentions. The findings provide valuable insights into the importance of VR in tourism. The knowledge generated will contribute to the understanding of the impact of VR experiences on emotions and visit intentions and the moderating effect of amateur photography. It has practical implications for destination marketers in developing effective marketing strategies that enhance tourists’ emotions and motivate visit intentions.

本研究运用刺激-机体-反应(S-O-R)框架, 探讨虚拟现实体验（VREs）和情绪对度假目的地旅游意向的影响。还研究了业余摄影在VREs、情感和访问意图之间的关系中的调节作用。

通过在印度进行的结构化调查问卷收集原始数据, 并使用结构方程模型(SEM)来检查变量之间的关系。在正式调查之前进行了一项试点研究。采用PLS-SEM结果指标方法测量业余摄影的调节效果。

当人们在旅行前的VRE参与阶段拥有高水平的积极情绪时, 他们访问目的地的意愿会更强。业余摄影调节了用户交互性、纪念体验、心理意象和访问意图之间的关系。情绪体验与访问意向之间无显著调节作用。

本研究对虚拟现实的旅游应用有几个可能的贡献。这是第一个使用并测试刺激-生物-反应(S-O-R)框架的研究, 从VR应用产生的情感角度分析游客行为。分析集中于印度的旅游市场, 而在VR的背景下和从一个发展中国家的角度来看, 印度的旅游市场还没有得到太多的探索。该研究强调将VR作为一种了解游客行为的工具, 而不仅仅是关注游客的意图。这些发现为VR在旅游业中的重要性提供了有价值的见解。所产生的知识将有助于理解VR体验对情绪和访问意图的影响以及业余摄影的调节作用。这对目的地营销人员制定有效的营销策略, 增强游客的情绪和激发旅游意图具有实际启示。

Esta investigación analizó los efectos de las experiencias de realidad virtual (VREs) y las emociones en las intenciones de visita a destinos vacacionales aplicando el modelo estímulo-organismo-respuesta (S-O-R). También examinó el papel de la fotografía amateur como moderador en la relación entre las VREs, las emociones y las intenciones de visita.

Los datos primarios se recogieron mediante una encuesta con cuestionario estructurado administrado en la India, y se utilizó la modelización de ecuaciones estructurales (SEM) para examinar las relaciones entre las variables. La encuesta principal fue precedida de un estudio piloto. Se aplicó la técnica PLS-SEM para medir el efecto moderador de la fotografía amateur.

Cuando las personas poseen un alto nivel de emociones positivas en la etapa previa al viaje con participación en VRE, sus intenciones de visitar destinos son más fuertes. La fotografía amateur moderó las relaciones entre la interactividad del usuario, las experiencias memorables, las imágenes mentales y las intenciones de visita. No se encontró ningún efecto moderador significativo entre las experiencias emocionales y las intenciones de visita.

Esta investigación tiene el valor de hacer varias contribuciones potenciales a las aplicaciones turísticas de la realidad virtual. Es el primer estudio que utiliza y pone a prueba el marco estímulo-organismo-respuesta (S-O-R) para analizar el comportamiento de los turistas desde la perspectiva de las emociones generadas por las aplicaciones de RV. El análisis se centra en el mercado turístico de la India, poco explorado en el contexto de la RV y desde la perspectiva de un país en desarrollo. La investigación hace hincapié en el uso de la RV como herramienta para comprender el comportamiento de los turistas, en lugar de centrarse únicamente en las intenciones de visita. Las conclusiones aportan valiosas ideas sobre la importancia de la RV en el turismo. Los conocimientos generados contribuirán a comprender el impacto de las experiencias de RV en las emociones y las intenciones de visita, así como el efecto moderador de la fotografía amateur. Se presentan implicaciones prácticas para los responsables de marketing de los destinos turísticos a la hora de desarrollar estrategias de marketing eficaces que potencien las emociones de los turistas y motiven las intenciones de visita.

This paper aims to determine the effect of a set of factors (attitude toward entrepreneurship, perceived behavioral control or entrepreneurial self-efficacy, previous experience, internal locus of control and entrepreneurial alertness) on the entrepreneurial intentions of Chilean secondary vocational school students.

An online survey was sent to all secondary-level students from four Chilean vocational schools (3,052 students). A total of 1,644 valid questionnaires were received. The data were analyzed using partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM).

The results show that attitude toward entrepreneurship and perceived behavioral control positively and significantly impact the students’ entrepreneurial intentions, but not the previous experience.

Since this research was carried out in a specific reality, the results may lack generalizability. Also, the proposed model requires further development through the incorporation of other factors. It is then suggested to replicate this study in other countries as well as to incorporate new variables and test new relationships.

Entrepreneurship education programs at the secondary level should emphasize changing/stimulating adolescents’ attitudes toward entrepreneurship as well as improving their confidence in their entrepreneurial abilities.

This is one of the few studies that provide empirical evidence about the determinants of entrepreneurial intentions in adolescents, particularly in Latin America, and with a large sample.

El propósito de este estudio es determinar el efecto de un conjunto de factores (actitud hacia el emprendimiento, control conductual percibido o autoeficacia emprendedora, experiencia previa, locus de control interno y alerta emprendedora) sobre las intenciones emprendedoras de estudiantes secundarios técnico-profesionales chilenos.

Una encuesta online fue enviada a todos los estudiantes de nivel secundario de cuatro escuelas técnico-profesionales chilenas (3,052 estudiantes). Se recibieron un total de 1,644 cuestionarios válidos. Los datos obtenidos fueron analizados a través de una técnica de modelización de ecuaciones estructurales (PLS-SEM).

Los resultados muestran que la actitud y el control conductual percibido impactan positiva y significativamente sobre las intenciones emprendedoras de los estudiantes, no así la experiencia previa.

Dado que esta investigación se llevó a cabo en una realidad específica, se debe ser cauteloso a la hora de generalizar sus resultados. Asimismo, el modelo propuesto requiere un mayor desarrollo a través de la incorporación de otras variables. Se sugiere entonces replicar este estudio en otros países, así como incorporar nuevas variables y someter a prueba nuevas relaciones.

Los programas de educación emprendedora en el nivel secundario debiesen poner énfasis en cambiar/estimular las actitudes hacia el emprendimiento de los adolescentes, así como en mejorar su confianza en sus propias habilidades emprendedoras.

Este es uno de los pocos estudios que aporta evidencia empírica acerca de los determinantes de las intenciones de emprender en adolescentes, particularmente en América Latina y con una muestra amplia.

The purpose of this study is to pioneer the exploration of approach and avoidance intentions of senior tourists by analyzing push and pull factors. It innovatively categorizes these factors into dual-impact, resilient and facilitative types, surpassing previous research by understanding complex motivations shaping senior travel decisions.

Cross-sectional research surveyed 641 elderly individuals in Odisha and West Bengal, India, analyzing data using structural equation modeling.

Notably, certain push factors such as health improvement, novelty and socialization exert a positive influence on approach intentions while discouraging avoidance intentions. The push factors of status and self-fulfillment solely have a negative impact on avoidance intentions. The factors of escape and relaxation have been found to positively contribute to approach intentions. In the realm of pull factors, destination familiarity/friendliness quotient and ease of consumption of tourist experiences exert a positive influence on approach intentions, whereas the health safety and security quotient of a destination reduces avoidance intentions.

This study uniquely categorizes push and pull factors impacting senior tourists’ intentions. The identification of dual-impact, resilient and facilitative factors opens new avenues for creating a supportive and accessible environment for senior tourists, thereby improving their travel experiences.

本横断面研究调研了印度奥里萨邦和西孟加拉邦的 641 名老年人, 并使用结构方程模型分析所获的调研数据。

本研究开创性地通过分析推-拉因素来探索老年游客接近和回避意图。 研究中创新地将这些因素分为双重影响、弹性和便利性三种类型以解读影响老年人旅行决策的复杂动机, 从而超越了前人的研究成果。

值得注意的是, 某些推动性因素, 如健康改善、新奇感和社交化, 对接近意图产生积极影响, 同时也抑制回避意图。 诸如地位和自我实现的推动性因素仅对回避意图产生负面影响, 而逃避和放松的推动性因素对于接近意图有积极的贡献。 在拉动性因素方面, 目的地熟悉度/友好商数和旅游体验消费的容易程度对接近意图产生积极影响, 而目的地的健康安全商数则抑制回避意图。

这项研究独特地对影响老年游客意图的推动性和拉动性因素进行了分类。 三种因素类型的识别——双重影响、弹性和便利性因素——为创造老年游客友好的支持性无障碍旅游环境开辟了新途径, 从而改善了他们的旅游体验。

Se realizó una investigación transversal con encuestas a 641 personas mayores de Odisha y Bengala Occidental (India) y se analizaron los datos mediante un modelo de ecuaciones estructurales.

Este estudio es pionero en la exploración de las intenciones de acercamiento y evitación de los turistas de la tercera edad mediante el análisis de los factores de atracción y empuje. Clasifica de forma innovadora estos factores en dos tipos: de doble impacto, de resistencia y de facilitación, avanzando investigaciones anteriores al comprender las complejas motivaciones que determinan las decisiones de viaje de las personas mayores.

En particular, ciertos factores de empuje, como la mejora de la salud, la novedad y la socialización, ejercen una influencia positiva en las intenciones de acercamiento, mientras que desalientan las intenciones de evitación. Los factores de empuje de estatus y autorrealización sólo tienen un impacto negativo en las intenciones de evitación. Los factores de evasión y relajación contribuyen positivamente a las intenciones de acercamiento. En el ámbito de los factores de atracción, la relación familiaridad/amabilidad del destino y la facilidad de consumo de las experiencias turísticas ejercen una influencia positiva en las intenciones de acercamiento, mientras que la relación seguridad y protección sanitaria de un destino reduce las intenciones de evitación.

Este estudio clasifica de forma única los factores de empuje y atracción que influyen en las intenciones de los turistas de la tercera edad. La identificación de factores de doble impacto, resilientes y facilitadores abre nuevas vías para crear un entorno favorable y accesible para los turistas de la tercera edad, mejorando sus experiencias de viaje.

This study aims to investigate the key determinants predicting users’ behavioural intention (BI) in adopting mobile payment (m-payment) in the new normal era.

The mobile technology acceptance model (MTAM) was extended through attitudes, perceived trust, perceived risk and personal innovativeness (PI) with government support (GS) functioning as a moderator. A total of 245 valid responses were gathered from Malaysian m-payment users with purposive sampling and subsequently evaluated through partial least square-structural equation modelling.

Mobile usefulness and PI significantly predicted user BI to use m-payment. Based on the moderation analysis, GS strengthened attitude-based impacts on BI towards m-payment adoption.

The empirical outcomes provide stakeholders with pivotal implications to develop holistic policies and strategies that potentially catalyse m-payment usage in the new normal era.

This research expands the current body of knowledge by assessing the factors impacting m-payment usage intention in the new normal era. The four aforementioned MTAM elements and GS (moderator) were recommended to boost model workability and offer novel evidence from a distinct viewpoint.

El objetivo de este estudio es investigar los determinantes clave que predicen la intención de comportamiento de los usuarios a la hora de adoptar el pago por móvil (m-payment) en la nueva era normal.

El modelo de aceptación de la tecnología móvil (MTAM) se amplió a través de las actitudes, la confianza percibida, el riesgo percibido y la capacidad de innovación personal, con el apoyo gubernamental como moderador. Se recogió un total de 245 respuestas válidas de usuarios malasios de pago por móvil mediante muestreo intencionado y se evaluó posteriormente mediante modelización de ecuaciones estructurales por mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM).

La utilidad del móvil y la capacidad de innovación personal predijeron significativamente la intención de los usuarios de utilizar el pago por móvil. Según el análisis de moderación, el apoyo gubernamental reforzó los efectos basados en la actitud sobre la intención conductual de adoptar el pago por móvil.

Los resultados empíricos proporcionan a las partes interesadas implicaciones fundamentales para desarrollar políticas y estrategias holísticas que catalicen potencialmente el uso del pago móvil en la nueva era de la normalidad.

Esta investigación amplía el corpus actual de conocimientos al evaluar los factores que influyen en la intención de uso del pago por móvil en la nueva era normal. Se recomiendan los cuatro elementos MTAM mencionados y el apoyo gubernamental (moderador) para impulsar la viabilidad del modelo y ofrecer pruebas novedosas desde un punto de vista distinto.

本研究旨在探讨新常态时代用户使用移动支付（m-payment）行为意向的主要决定因素。

通过态度、感知信任、感知风险和个人创新能力, 并以政府支持作为调节因素, 对移动技术接受模型（MTAM）进行了扩展。通过有目的的抽样, 从马来西亚移动支付用户中收集了 245 份有效回复, 随后通过偏最小二乘法结构方程模型（PLS-SEM）进行了评估。

移动实用性和个人创新性可显著预测用户使用移动支付的行为意向。根据调节分析, 政府支持加强了态度对采用移动支付的行为意向的影响。

实证研究的结果为利益相关者提供了重要的启示, 有助于他们制定全面的政策和战略, 在新常态时代促进移动支付的使用。

本研究通过评估新常态时代影响移动支付使用意向的因素, 拓展了现有的知识体系。研究推荐了上述四个 MTAM 要素和政府支持（调节器）, 以提高模型的可操作性, 并从一个独特的视角提供了新的证据。

This paper aims to understand how the perceived usefulness of voice assistants (VAs) is affected by the perceived quality of the process (interaction) and the outcome (information). The authors also aim to determine the extent to which the perceived usefulness of VAs improves the perceived privacy associated with their use and increases users’ intention to continue using them. Consumer technology innovativeness is included as a personal trait moderator, to compare the results between tech and nontech innovators. For this purpose, the authors use the framework of the uses and gratifications theory (U&GT).

A survey of 467 VA users was conducted and structural equation modeling was used to analyze the data.

The authors identify two main determinants of the perceived usefulness of VAs that influence users’ intention to continue using this technology, process quality and outcome quality. These two factors influence the continued use of VAs in different ways depending on the technology innovativeness of the consumers. The results show that tech innovators are oriented toward the interactive experience, and therefore, mainly value the process quality. In addition, nontech innovators are oriented toward a satisfactory response from VAs, and therefore, primarily value the outcome quality. In addition, the positive effect of perceived usefulness on perceived privacy is higher for tech innovators.

This study enhances the literature on the perceived usefulness of VAs within the framework of U&GT. It identifies two antecedents (process quality and outcome quality) of perceived usefulness and observes significant differences based on technological innovativeness.

This study enhances the literature on the perceived usefulness of VAs within the framework of U&GT. It identifies two antecedents (process quality and outcome quality) of perceived usefulness and observes significant differences based on technological innovativeness.

Este artículo tiene como objetivo entender cómo la utilidad percibida de los Asistentes de Voz (AV) se ve afectada por la calidad percibida del proceso (interacción) y el resultado (información). Asimismo, busca determinar hasta qué punto la utilidad percibida de los AVs mejora la privacidad percibida asociada con su uso y, consecuentemente, la intención de los usuarios de seguir utilizándolos. La innovación tecnológica se incluye como moderador personal para comparar los resultados entre innovadores tecnológicos y no tecnológicos. Para este propósito, utilizamos la Teoría de Usos y Gratificaciones (U&GT).

Se realizó una encuesta a 467 usuarios de AVs, y se utilizó la modelización de ecuaciones estructurales (SEM) para analizar los datos.

La calidad del proceso y la calidad del resultado son antecedentes claros de la utilidad percibida de los AVs, que afecta a la intención de los usuarios de seguir usándolos. La influencia de ambos factores difiere entre usuarios según su nivel de innovación tecnológica. Los resultados muestran que los innovadores tecnológicos valoran más la experiencia interactiva y la calidad del proceso, mientras que los no innovadores tecnológicos se enfocan en obtener respuestas satisfactorias de los AVs. Además, la influencia positiva de la utilidad percibida en la privacidad percibida es más pronunciada en los innovadores tecnológicos.

Este estudio enriquece la literatura sobre la utilidad percibida de los AVs dentro del marco de la U&GT. Identifica dos factores previos (calidad del proceso y calidad del resultado) de la utilidad percibida y observa diferencias significativas basadas en la innovación tecnológica.

本文旨在了解语音助手（VAs）的感知有用性如何受到过程（交互）和结果（信息）的感知质量的影响。我们还旨在确定语音助手的感知有用性在多大程度上改善了与使用语音助手相关的感知隐私, 并提高了用户继续使用语音助手的意愿。我们将消费者的技术创新性作为个人特质调节因素, 以比较技术创新者和非技术创新者的结果。为此, 我们使用了 “使用与满足理论"（U&GT）框架。

我们对 467 名增值服务用户进行了调查, 并使用结构方程模型（SEM）对数据进行了分析。

我们确定了影响用户继续使用该技术意向的虚拟机构感知有用性的两个主要决定因素：（1）过程质量和（2）结果质量。根据消费者的技术创新能力, 这两个因素以不同的方式影响着虚拟现实技术的持续使用。结果显示, 技术创新者以互动体验为导向, 因此主要看重过程质量。此外, 非技术创新者倾向于从虚拟机构获得令人满意的回应, 因此主要看重结果质量。此外, 对于科技创新者来说, 感知有用性对感知隐私的积极影响更大。

本研究在 U&GT 框架内加强了有关虚拟机构感知有用性的文献。它确定了感知有用性的两个前因（过程质量和结果质量）, 并观察到了基于技术创新性的显著差异。

A number of hospitality businesses are understaffed and are experiencing severe labor shortages, in various contexts. In many cases, hotels and restaurants are finding it difficult to retain and recruit motivated employees. In this light, this research uses key constructs related to the self-determination theory and integrates them with a responsible human resources management (HRM) measure, to investigate the antecedents of organizational commitment. The underlying objective of this study is to shed light on employee psychology and on responsible organizational behaviors in the hospitality industry.

Primary data were captured through an online questionnaire distributed via popular LinkedIn groups that represent hospitality employees. A composite-based structural equations modeling approach was used to confirm the reliability and validity of the chosen factors and to shed light on the causal paths of this contribution’s proposed model.

The results indicate that there are highly significant direct and indirect effects in this study, particularly between extrinsic motivations – organizational commitment and between responsible HRM – organizational commitment. These relationships are mediated by intrinsic motivations.

This contribution advances a robust responsible organizational behavior model comprising responsible HRM, extrinsic rewards, intrinsic motivation and organizational commitment.

This research implies that practitioners ought to incentivize and reward hardworking employees, in a commensurate manner, to offer them great working environments as well as appropriate conditions of employment, to enhance their loyalty, minimize turnover rates and to attract promising talent.

This empirical study incorporates a responsible HRM construct with extrinsic and intrinsic motivations. It confirms that they are significant antecedents of organizational commitment. Unlike previous research, this contribution focuses on employee psychology as well as on strategic organizational behaviors during a time when tourism businesses are experiencing an increase in demand for their services, in the aftermath of the COVID-19 pandemic. It raises awareness on the industry’s perennial challenges in attracting and retaining employees.

许多酒店业都面临劳动力短缺。一些酒店和餐馆人手不足。在许多情况下, 他们发现很难留住和招聘有积极性的员工。有鉴于此, 本研究使用与自决理论 (SDT) 相关的关键结构, 并将它们与负责任的人力资源管理 (HRM) 措施相结合, 以调查员工的组织承诺。

主要数据是通过代表酒店员工的热门 LinkedIn 群组分发的在线问卷获取的。利用基于复合材料的结构方程建模方法来确认所选因素的可靠性和有效性, 并阐明该模型的因果路径。

结果表明, 本研究中存在非常显着的直接和间接影响, 特别是在外在动机 - 组织承诺和负责任的 HRM - 组织承诺之间。这些关系由内在动机调节。

这项研究表明, 从业者应该以相称的方式激励和奖励勤奋的员工, 为他们提供良好的工作环境和适当的就业条件, 培养人力资源的忠诚度, 尽量减少他们的离职率, 并吸引有前途的人才。

这一贡献推进了一个强大的负责任的组织行为 (ROB) 模型, 包括负责任的人力资源管理、外在奖励、内在动机和组织承诺。

据作者所知, 没有其他研究将负责任的 HRM 结构与外在和内在动机结合起来, 并将它们视为组织承诺的重要前因。与之前的研究不同, 这篇文章的重点是在冠状病毒 (COVID-19) 大流行之后旅游企业对其服务的需求增加期间的员工心理以及组织行为。它提高了人们对该行业在吸引和留住员工方面长期存在的挑战的认识。

Una gran parte de las empresas hosteleras carecen de personal suficiente y experimentan una grave escasez de mano de obra, en diversos contextos. En muchos casos, los hoteles y restaurantes tienen dificultades para retener y contratar a empleados motivados. En vista de ello, esta investigación utiliza constructos clave relacionados con la teoría de la autodeterminación (TAD) y los integra con una medida de gestión responsable de los recursos humanos (GRH), para investigar el compromiso de la organización de los empleados de hostelería.

Los datos primarios se obtuvieron mediante un cuestionario en línea distribuido a través de grupos populares de LinkedIn que representan a empleados de hostelería. Se utilizó un enfoque de modelización de ecuaciones estructurales basado en compuestos para confirmar la fiabilidad y validez de los factores elegidos y arrojar luz sobre las vías causales del modelo propuesto en esta contribución.

Los resultados indican que en este estudio existen efectos directos e indirectos altamente significativos, en particular entre las motivaciones extrínsecas - el compromiso de la organización y entre la GRH responsable – el compromiso organizacional. Estas relaciones están mediadas por las motivaciones intrínsecas.

Esta contribución avanza un modelo robusto de Comportamiento Organizacional Responsable (ROB) que comprende la GRH responsable, las recompensas extrínsecas, la motivación intrínseca y el compromiso de la organización.

Esta investigación implica que los profesionales deben incentivar y recompensar a los empleados más trabajadores, de forma proporcionada, para ofrecerles entornos de trabajo idóneos, así como condiciones de empleo adecuadas, con el fin de aumentar su lealtad, minimizar las tasas de rotación y atraer a talentos prometedores.

Este estudio empírico incorpora un constructo de GRH responsable con motivaciones extrínsecas e intrínsecas. Confirma que son antecedentes significativos del compromiso de la organización. A diferencia de investigaciones anteriores, esta contribución se centra en la psicología de los empleados, así como en los comportamientos organizativos estratégicos en un momento en el que las empresas turísticas están experimentando un aumento de la demanda de sus servicios, tras la pandemia del coronavirus (COVID-19). Asimismo, sensibiliza sobre los retos perennes de la industria a la hora de atraer y retener a los empleados.

This study aims to examine the effect of job insecurity and perceived work-social support on career optimism, organizational commitment and turnover intention in the hospitality industry in the post-COVID era.

Data collection was via an online survey of 428 hotel staff. Structural equation modeling techniques support the research model and hypothesis testing.

This study reveals that the perception of job insecurity has a strong effect on turnover intention but no significant influence on career optimism and organizational commitment. Perceived work social support plays a vital role in employees’ coping strategies in difficult work circumstances. It has positive effects on career optimism and organizational commitment.

The study is considered timely in verifying how the perception of job insecurity and work social support influence hospitality employees’ career optimism, organizational commitment and turnover intention as we transition to the post-pandemic era. The findings enrich the literature on job insecurity and career management through a crisis.

本研究旨在研究后COVID-19时期工作不稳定（JI）和工作支持（PS）的认识对酒店业职业乐观OP）、组织承诺（OC）与离职意向（TI）的影响。

数据是通过对428名酒店员工进行在线调查收集的。结构方程模型分析技术用于检验模型及研究假设。

本研究表明JI的认识对TI的影响具有统计意义, 但对OP和OC并没有显著影响。PS的认识对员工在困难工作环境中的应付策略起着重要作用。PS对员工的OP及OC有着积极的影响。

该研究可以说是非常及时地阐明了JI和PS的认识对后疫情时期的酒店业员工的OP、OC与TI的影响。研究结果有助于丰富人们对危机中的JI以及职业管理的知识。

Este estudio examina el efecto de la inseguridad laboral y el apoyo social percibido en el trabajo sobre el optimismo profesional, compromiso organizativo y la intención de rotación en la industria hotelera en la era post-COVID.

La recogida de datos se realizó mediante una encuesta en línea a 428 empleados de hostelería. El modelo de investigación y la comprobación de hipótesis se ha realizado mediante la modelización de ecuaciones estructurales.

Este estudio revela que la percepción de inseguridad laboral tiene un fuerte efecto en la intención de rotación, pero no influye significativamente en el optimismo profesional y el compromiso organizativo. El apoyo social percibido en el trabajo desempeña un papel vital en las estrategias de afrontamiento de los empleados en circunstancias laborales difíciles. Tiene efectos positivos sobre el optimismo profesional y el compromiso organizativo.

El estudio se considera oportuno para verificar cómo la percepción de la inseguridad laboral y el apoyo social en el trabajo influyen en el optimismo profesional, el compromiso organizativo y la intención de cambio de los empleados de hostelería en la transición a la era pospandémica. Los resultados enriquecen la literatura sobre la inseguridad laboral y la gestión de la carrera profesional en situaciones de crisis.

Quality of life is a concern of banking customers, but it has received little attention in studies conducted within the banking context. This study aims to investigate the influence of mindfulness on customers’ quality of life and the mediating role of service value, satisfaction and loyalty to the company in this relationship.

Three hundred banking customers participated in the survey. In this study, partial least square structural equation modeling (PLS-SEM) was used to test the relationship between the variables. Then, complementary methods were used to assess the robustness of the PLS-SEM results.

In this study, it was found that mindfulness directly influences service value, satisfaction and quality of life. Service value was also found to directly influence satisfaction. Satisfaction directly influences loyalty to the company. In addition, loyalty to the company, but not satisfaction, directly influences quality of life. However, this study did not find any evidence that service value, satisfaction and loyalty to the company mediate the influence of mindfulness on quality of life.

Banking marketing managers need to ensure that their customers have an impressive moment-to-moment experience with the services provided to support improving their quality of life.

The findings help to advance the understanding of how banks can improve their customers’ quality of life while maintaining the well-being of other stakeholders.

La calidad de vida es una preocupación de los clientes de banca, pero ha recibido poca atención en los estudios realizados en el contexto bancario. Este estudio pretende investigar la influencia del mindfulness en la calidad de vida de los clientes y el papel mediador del valor del servicio, la satisfacción y la lealtad a la empresa en esa relación.

Trescientos clientes de banca participaron en la encuesta. Este estudio utilizó la modelización de ecuaciones estructurales por mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM) para comprobar la relación entre las variables. A continuación, se utilizó métodos complementarios para evaluar la solidez de los resultados del PLS-SEM.

Este estudio halló que mindfulness influye directamente en el valor del servicio, la satisfacción y la calidad de vida. El valor del servicio también influye directamente en la satisfacción. La satisfacción influye directamente en la lealtad a la empresa. Además, la lealtad a la empresa, pero no la satisfacción, influye directamente en la calidad de vida. Sin embargo, este estudio no encontró pruebas de que el valor del servicio, la satisfacción y la lealtad a la empresa medien la influencia de mindfulness en la calidad de vida.

Los hallazgos ayudan a avanzar en la comprensión de cómo los bancos pueden mejorar la calidad de vida de sus clientes al tiempo que mantienen el bienestar de otras partes interesadas.

Los directores de marketing bancario deben asegurarse de que sus clientes tienen una experiencia impresionante en cada momento con los servicios prestados para apoyar la mejora de la calidad de vida de los clientes.

生活质量是银行业客户关心的问题, 但在银行业范围内的研究中, 它很少得到关注。本研究旨在研究正念对客户生活质量的影响, 以及服务价值、满意度和对公司的忠诚度在这种关系中的中介作用。

三百名银行业客户参与了调查。本研究采用偏最小平方结构方程模型（PLS-SEM）来检验各变量之间的关系。然后, 本研究使用补充方法来评估PLS-SEM结果的稳健性。

本研究发现, 正念直接影响了服务价值、满意度和生活质量。服务价值也被发现直接影响满意度。满意度直接影响到对公司的忠诚度。此外, 对公司的忠诚度, 但不是满意度, 直接影响了生活质量。然而, 本研究没有发现任何证据表明服务价值、满意度和对公司的忠诚度可以调解心态对生活质量的影响。

研究结果有助于推进人们对银行如何在保持其他利益相关者福祉的同时提高客户的生活质量的理解。

银行营销经理需要确保他们的客户对所提供的服务有令人印象深刻的时刻体验, 以支持改善客户的生活质量。

This study aims to reveal the empirical linkage between tourists’ perspectives and attitudes towards disaster ruins and dark tourism by attesting influence relationships between disaster memorials perception, dark tourism evaluation, as well as heritage protection and tourism development intention.

Partial least squares structural equation modeling analysis was used on a sample of 413 valid visitor questionnaires collected at the 5·12 Wenchuan Earthquake Memorial Museum, Sichuan Province, China.

Disaster memorials perception positively influences positive evaluation of dark tourism, heritage protection intention and tourism development intention, while negatively influencing negative evaluation of dark tourism. Furthermore, positive evaluation of dark tourism and heritage protection intention positively affect tourism development intention. In addition, prior knowledge is a significant moderator in the research model.

This study applied the stimulus-organism-response framework and social exchange theory to predict tourists’ behavioral intention toward disaster memorials, providing valuable insights to dark tourism research. It illuminates tourists’ psychological and behavioral characteristics at natural disaster sites and deepens research on the human–nature relationship from the disaster perspective.

本研究试图通过验证自然灾难遗址地游客感知、旅游评价、遗产保护意愿与旅游开发意愿之间的影响关系, 以揭示游客对灾难遗址和黑色旅游的感知及态度之间的隐秘逻辑。

采用偏最小二乘法结构方程模型, 对在中国四川省5·12汶川特大地震纪念馆收集的413份有效游客问卷进行分析。

灾难遗址感知正向影响黑色旅游积极评价、遗产保护意愿和旅游开发意愿, 而负向影响黑色旅游消极评价。同时, 黑色旅游积极评价和遗产保护意愿均显著正向影响旅游开发意愿。此外, 游客的先验知识在研究模型中起着重要的调节作用。

本研究运用“刺激-机体-反应”研究框架预测了旅游者对自然灾难遗址地的行为意向, 深化了黑色旅游研究, 拓宽了S-O-R理论的适用范围。

Este estudio revela el vínculo empírico entre las perspectivas y las actitudes de los turistas hacia las ruinas de catástrofes y el Turismo oscuro, mostrando las relaciones de influencia entre la percepción de los monumentos conmemorativos de catástrofes, la evaluación del turismo oscuro, así como la protección del patrimonio y la intención de desarrollo turístico.

Se empleó un análisis de modelización de ecuaciones estructurales por mínimos cuadrados parciales en una muestra de 413 cuestionarios válidos de visitantes recogidos en el 5·12 Museo Conmemorativo del Terremoto de Wenchuan, Sichuan, China.

La percepción de los monumentos conmemorativos de las catástrofes influye positivamente en las evaluaciones positivas del turismo oscuro, la intención de protección del patrimonio y la intención de desarrollo turístico, mientras que influye negativamente en las evaluaciones negativas del turismo oscuro. Además, las evaluaciones positivas del turismo oscuro y la intención de protección del patrimonio influyen positivamente en la intención de desarrollo turístico. Además, el conocimiento previo moderadora significativamente el modelo de investigación.

Este estudio aplica el marco teórico estímulo-organismo-respuesta (E-O-R) y la teoría del intercambio social para predecir las intenciones de comportamiento de los turistas hacia los monumentos conmemorativos de catástrofes, proporcionando valiosas ideas para el estudio del turismo oscuro. Clarifica las características psicológicas y conductuales de los turistas en los lugares de catástrofes naturales y profundiza en el estudio de la relación entre el ser humano y la naturaleza desde la perspectiva de las catástrofes.

Health tourism is recognised as a recent new pattern of taking a break while accessing health-care services overseas. Past studies have explored this research area, but few have focussed on the theoretical perspective. Applying an appropriate theoretical model to guide interventions in planning and programme development is crucial, particularly when the focus of the study is on the cognitive mediation processes of change in individual behaviour. This study aims to examine the effectiveness of the protection motivation theory with the influence of threat appraisal and coping appraisal. The purpose is to trigger the behavioural intention to engage in international health tourism.

A total of 299 international tourists participated in the survey. The partial least squares structural equation modelling technique was used to test the research framework. Both the measurement model and the structural model were assessed as adequate.

The empirical results demonstrate that tourists’ high risk perception must be complemented by coping ability to produce a motivational response. Further, the adaptive behaviours of international tourists are focussed more on perceived efficacy than on the perception of threats related to behavioural intentions towards health tourism.

The study presents an effective theoretical model intervention applicable to health tourism. Future studies should conduct a more comprehensive assessment to generate strong decision-making effectiveness from the theoretical model.

共有299名国际游客参加了此次调查。使用偏最小二乘结构方程建模技术来测试研究框架。测量模型和结构模型均被评估为足够。

健康旅游业被公认为是最近在海外获得医疗服务时休息的新模式。过去的研究已经探索了这个研究领域, 但是很少有人关注理论观点。应用适当的理论模型来指导计划和程序开发的干预措施至关重要, 特别是当研究的重点是个人行为改变的认知中介过程时。本研究在威胁评估和应对评估的影响下检验了保护动机理论（PMT）的有效性。目的是激发从事国际健康旅游的行为意图。

实证结果表明, 游客的高风险感知必须通过应对能力来补充, 以产生激励反应。此外, 国际游客的适应行为更多地集中在感知的效能上, 而不是感知与针对健康旅游的行为意图有关的威胁。

该研究提出了一种适用于健康旅游的有效理论模型干预措施。未来的研究应进行更全面的评估, 以从理论模型中产生强大的决策效力。

关键词 健康旅游, 行为意图, 保护动机理论, 国际游客, 马来西亚

文章类型： 研究型论文

Un total de 299 turistas internacionales participaron en la encuesta. Se utilizó la técnica de modelización de ecuaciones estructurales por mínimos cuadrados parciales para probar el marco de investigación. Tanto el modelo de medición como el modelo estructural se consideraron adecuados.

El turismo de salud se reconoce como un nuevo modelo reciente de descanso para acceder a los servicios sanitarios en el extranjero. Estudios anteriores han explorado esta área de investigación, pero pocos se han centrado en la perspectiva teórica. La aplicación de un modelo teórico adecuado para guiar las intervenciones en la planificación y el desarrollo de programas es crucial, especialmente cuando el estudio se centra en los procesos de mediación cognitiva del cambio en el comportamiento individual. Este estudio examina la eficacia de la teoría de la motivación de la protección (PMT) con la influencia de la valoración de la amenaza y la valoración del afrontamiento. El objetivo es activar la intención conductual de realizar turismo sanitario internacional.

Los resultados empíricos demuestran que la percepción de alto riesgo de los turistas debe complementarse con la capacidad de afrontamiento para producir una respuesta motivacional. Además, los comportamientos adaptativos de los turistas internacionales se centran más en la eficacia percibida, que en la percepción de las amenazas relacionadas con las intenciones de comportamiento hacia el turismo de salud.

El estudio presenta un modelo teórico de intervención eficaz aplicable al turismo de salud. Futuros estudios deberían realizar una evaluación más exhaustiva para generar mayor eficacia en la toma de decisiones a partir del modelo teórico.

Turismo de salud; Intención de comportamiento; Teoría de la motivación de la protección; Turistas internacionales; Malasia

Trabajo de investigación